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Se você é um líder ou almeja uma posição de liderança vai ai uma notícia para você: é bem provável que ninguém se ocupe de te motivar. E mais, você ainda vai ter que manter o nível de motivação de sua equipe em alta!

Como fazer então? Você terá que se auto-motivar!

Na prática não existe este negócio de motivação, pelo menos não como algumas linhas de trabalho pregam no mercado. Toda motivação é um processo interno e individual, o que motiva uma pessoa pode ser totalmente diferente do que motiva outra. Então é necessário saber o que te motiva? Sim pode ter certeza que saber o que te motiva é poder!

O primeiro passo é a lição de casa que todo líder TEM que fazer:

• Estabelecer um propósito de vida empolgante
• Identificar quais são seus valores
• Estabelecer um planejamento de longo prazo para seus sonhos

Número 1: Estabelecer um propósito de vida empolgante.

Por que você sai de casa todos os dias? Por que você escolhe trabalhar até mais tarde para entregar um projeto? Qual o motivo para que você, em sã consciência, decida trocar um fim de semana relaxando na praia por um fim de semana estudando? Agora a mais inquietante de todas as perguntas: o que você está fazendo neste planeta?
A resposta para estas perguntas deve ser uma só, seu propósito de vida!
Vida sem propósito é uma vida oca, vazia de significado. Quem não estabeleceu ainda um MOTIVO para fazer o que faz, dificilmente encontra forças para superar os desafio que a vida apresenta. E será que sua vida apresenta desafios? Sim a vida de TODOS que escolhem melhorar, evoluir, crescer, apresenta MUITOS desafios. Muitas vezes, a única coisa que sobra para nos energizar é a certeza de que o que estamos fazendo, está contribuindo para exercermos o nosso Propósito de vida.
Se seu propósito de vida te orientar para seu bem estar, respeitar as outras pessoas, ter uma boa dose de desafio e ainda incluir o bem estar de quem você ama, então ele será extremamente empolgante, e vai ser uma fonte infindável de energia.

Número 2: Identificar quais são seus valores.
Muito se fala em valores ou princípios (são a mesma coisa), mas pouco se fala em como usar está FORÇA que todo ser humano tem em sua mente. Valores são estados emocionais que você APRENDEU a gostar ou não gostar ao longo de sua vida. Aos valores associamos sensações prazerosas ou sensações de perda ou dor.
Pense agora em todas as sensações gostosas que você experimenta em seu dia a dia, conforto, certeza, controle da situação, fartura, orgulho, honra, honestidade, amor, amizade, alegria, divertimento, atração física, se sentir bonito, ousadia, aventura, êxtase, se sentir valorizado, desafio, crescimento, expansão, contribuição, caridade, altruísmo, beleza, integridade, e etc. Os valores deste tipo que você experimenta em uma base regular são seus valores ATRAENTES.
Agora pense em todas as sensações incômodas ou doloridas que você experimenta , insegurança, medo, frustração, dor física, descontrole, fracasso, estagnação, marasmo, desmerecimento, ausência de valor, culpa, despropósito, perda, fraqueza, limitação, avareza, desamor, solidão, desprezo, desrespeito, desonra, mesmice, rotina, ser menos que realmente é, etc. Os valores deste tipo que você experimenta em uma base regular são seus valores REPELENTES.
Qual a importância de 0 a 10 de conhecer os próprios valores? Eu digo 15!!! Os valores estão instalados na região mais central de seu “mecanismo de tomada de decisões”, na maioria das vezes, nossas decisões são influenciadas exclusivamente por nossos valores. Os valores estão ligados ao sistema de recompensa do cérebro, uma região que busca sempre gerar em nós a sensação de prazer. Entenda os valores atraentes imediatamente GERAM a sensação de prazer enquanto os repelentes IMPEDEM a sensação de dor, que de certa forma é prazer (não sentir dor é um prazer).
Aplicação prática de tudo isto, imagine duas pessoas. Uma delas, pessoa A, tem como seu valor atraente mais importante a Honestidade. E a segunda, pessoa B, tem como seu valor atraente mais importante a RIQUEZA. Imagine agora o que aconteceria se ambos encontrassem uma carteira com bastante dinheiro. Provavelmente A procuraria o dono enquanto B pegaria o dinheiro e deixaria a carteira onde encontrou.
Um novo dado, vamos supor que o primeiro valor repelente de A é a limitação, e que ele está desempregado e em contenção de despesas. E digamos que o primeiro valor repelente de B é Desonestidade. Em outras palavras se sentir desonesto gera dor em B e sentir que não pode fazer o que quer causa dor em A, faz sentido até aqui?
Então a mesma decisão que inicialmente causou uma boa sensação em ambos pode depois causar algo como Culpa. Talvez se ambos “pensarem uma segunda vez” antes de agir façam o oposto do que fizeram em nosso exemplo.
Saber quais valores estão GUIANDO suas decisões é essencial para ter segurança em suas escolhas e garantia de SATISFAÇÃO em longo prazo.

Número 3: Estabelecer um planejamento de longo prazo para seus sonhos.

Sonhos interferem na motivação? Sim! Sonho não é coisa de pessoas “dispersas” ?? Não, não e não!
Pense em uma pessoa de muita realização e estará pensando em alguém que sonhou muito! (e depois agiu)
Seus sonhos devem ser sonhados, bem sonhados! Uma casa grande, um carrão na garagem, filhos estudando nas melhores escolas, ter sua própria empresa, gerar empregos, estudar no exterior, não precisar trabalhar mais, escrever um livro, viver uma linda estória de amor, viajar pelo mundo, ir à lua, ver a terra do espaço. Não importa o tamanho de seu sonho, ou o quanto ele inicialmente parece impossível.
Não existe sonhos impossíveis, e sim prazos impossíveis! Ou até mesmo a ausência de prazo.
Mesmo algo como ir a lua em 20 anos(ou menos) vai ser possível, basta ter o dinheiro da passagem.
Qual a importância dos sonhos na Auto-motivação?
Bem se naquela manhã fria e chuvosa, às cinco da manhã, se você não levantar da cama para cumprir seu propósito de vida ou para satisfazer seus valores, então você vai levantar por seus sonhos! Desde que você saiba quais são os seus sonhos, e em que estágio de seu PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO você está e ainda o quanto levantar da cama naquele momento vai contribuir para o AVANÇO em seu plano. Ai caro leitor, nada te segura na cama! Isso é motivação!
Manter um baixo nível de auto-motivação é um luxo que o líder não pode ter, pois ninguém vai se ocupar de motiva-lo. Para se auto-motivar é imprescindível fazer sua lição de casa, com muita calma e objetividade (menos na hora de sonhar ok?), só assim você vai encontrar uma fonte de inesgotável energia em sua rotina diária. Só assim você constrói os alicerces para uma vida de realização e felicidade.

André Mattos head coach e trainer da People Evolution (www.peopleevolution.com.br)
Coach com certificação internacional em Coaching Integrado pelo ICI ( Integrated Coaching Institute). Practitioner em PNL Programaçao Neurolingüística. Certificado nos mais rigorosos programas da Matrix University Brasil. Especialista em Condicionamento Neuroassociativo.Pós-graduado em Marketing e graduado em Arte-educaçao.
Identidade: Em suas palavras é um apaixonado pela comunicaçao humana; e sua missao de vida é: Ser um modelo inspirador levando crescimento a quem estiver disposto e assim usufruir uma vida extraordinária. Utiliza sua intensa facilidade de se conectar as pessoas e grande habilidade como comunicador para intervir de maneira elegante em processos de coaching ou como educador. É um defensor da cultura da melhoria constante.

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